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平安住院安心保 | 住院津贴,住院时保险公司给你发工资

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我很少介绍「住院津贴」保险,主要是因为市面上能单独投保的住院津贴险太少了。而且常规来说,这类险种也不是大家需要优先考虑配置的。你可以这样理解津贴险:就像文章标题说的那样,一旦住院,保险公司给你每天发工资,用来弥补你住院期间的工作收入损失。当然,就算你所在的单位在你住院期间照发工资也没关系,保险公司该付你的,一样会付。

本质上,津贴险是一种「收入损失补偿」保险。发工资的条件就是「住院」,你最终能拿多少工资,和你住院天数有关,与住院期间的医疗费用多少没有一丁点关系。所以,我们在找保险公司索要「工资」时,甚至都不需提供医疗收据,但「出院小结」是必要的理赔资料。

我这样解释,大家应该能理解了吧?

最近,「平安财险」上市了一款可「单独」投保的住院津贴医疗险,名字叫做「住院安心保」,整体看下来,我认为还是值得跟大家分享下的。

这款产品,18-60岁都可投保,最长可续保至65岁,交1年保1年,每年到期续保;投保时可以选择3个不同的计划,每个计划分别对应100元/天、300元/天和500元/天的津贴额度,对应的保费为100元、300元和500元

保险 | 住院时,保险公司给你发工资

同时,住院有3天的免赔,举个例子:假如投保500元/日津贴的计划,住院15天,累计可领500*(15-3)=6000元的津贴。对了,透露下保险公司定价时假设的国人平均住院天数大概是在10-13天左右,供大家参考。我在网上也找到一个不同省份的病人平均住院天数的统计,和我刚说的数字差不多:

保险 | 住院时,保险公司给你发工资

另外,一年内对累计住院天数还是有要求的,最长90天,也就是最高可领5000*90=4.5万。个人认为这个限制还可以,毕竟一年内住院天数超过3个月也挺难的,对吧;除了住院津贴责任外,还提供「住院期间意外身故」保险金,不过这个责任有点鸡肋,我就不提了,就当白给的吧。

平安住院安心保 | 住院津贴,住院时保险公司给你发工资

这款产品有几个亮点,值得跟大家说下。

首先,「健康告知」宽松到没朋友,只有3条,绝大多数人都有投保资格。不过也别忽略条款中的免责项目:「既往症」是不赔的,这也是市面上几乎所有医疗险都有的规定。同时“任何原因导致的椎间盘膨出或突出”也不在保障范围内。

保险 | 住院时,保险公司给你发工资

其次,不管投保哪个版本,对被保人收入都不做限制。在保险公司看来,这类产品最大的风险在于:它是有利可图的。因为住院获得的津贴可能远比工资收入高。所以在规则上,通常会要求买的津贴额度和个人收入有一定匹配关系。但这款产品,并未对收入做任何限制。

最后,理赔方便,支持「在线自助理赔」。根据保险公司提供的理赔须知了解到,需要理赔时,先拨打理赔电话95511,根据客服人员指引去准备理赔资料,然后可通过微信小程序「平安赔你行」进行线上理赔。

如果对这款住院津贴险有兴趣,可直接扫描下方海报二维码进行投保。我个人觉得这款产品寿命不会很长,说不定哪天就下架了。如果要买,还是尽快哈。

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