雇主责任险和团体意外险的区别

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团体意外险和雇主责任险的区别-团体险和雇主责任险-团体人身险和雇主责任险

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    这个人很懒,什么都没有留下~
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    工伤保险都报销了,还要企业保险做什么?工伤事故涉及的赔付和工伤保险不赔付的部分有哪些

    2021041604430675

    雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面,海豚君为大家总结一下:

    1、保险标的:雇主责任险的保险标的是雇主,而团体意外险的保险标的是雇员;

    2、职业病责任:雇主责任险包含职业病责任,团体意外险不包含职业病责任;

    3、猝死责任:雇主责任险有猝死责任,团体意外险无猝死责任;

    4、诉讼费用:雇主责任险包含诉讼费用,团体意外险不包含意外费用;

    5、赔付渠道:雇主责任险赔付金额先付给雇主,再由雇主给雇员;团体意外险的赔付金额直接付给雇员;

    6、法律后果:雇主不用承担法律责任,只要依法履行经济赔偿责任即可,团体意外险雇主责任不能免除,雇员从保险公司获得赔偿之后,还可以要求雇主赔偿。

     

    总的来说:

    团意险,全称为团体人身意外伤害保险,是企业留住人才的新手段。由用人单位购买,员工为被保险人,统一以团体方式投保。其保障内容一般包括:意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。
    团意险是企业为员工增加的一项保障、一项福利,能最大化地保障员工福利,提高员工的归属感,增强企业凝聚力。
    雇主责任险,是企业规避用工风险的护身符。简单地说,如果企业购买了雇主责任险,员工在工作中出现职业病、致伤、致残或死亡等情况,企业需要承担的医药费、诉讼费及其他经济损失赔偿,都有保险公司按合同规定的保额进行赔偿。因此,雇主责任险缓和劳资纠纷,能最大限度地保护企业利益,规避用工风险,稳定企业经营。

    4周前 0条评论